截止10月底，该局本着“立、改、废”原则，废止不利于执行制度2份，修订完善制度3份，重新制定制度8份，清理税收规范性文件26份，同级党政制定涉税文件3份，发现有问题文件22份，废止1份，党政部门制定3份涉税文件已废止。一是明确责任，严字当头。及时成立反腐倡廉制度建设推进年活动领导组，主要领导亲自抓，负总责，把反腐倡廉制度建设推进年活动列入重要议事日程，制定实施方案，分解任务，明确目标，统筹安排，精心组织，确保活动扎实开展。二是强化教育，深化主题。一方面，组织学习相关文件汇编，就有关学习内容进行专项测试，认真开展警示教育，安排5部电教片在各分局、稽查局巡回播放；另一方面，重点开展“从严治队、文明服务、严格执法、清正廉洁”主题廉政文化建设系列活动，通过读书演讲、歌咏活动、书画摄影、征文比赛、知识竞赛等多种形式，深化活动主题，将活动推向高潮。三是以“立”为主，突出“用”字。集中时间、人员，对前期制度执行情况进行一次总体“回头看”，对现有制度进行系统的清理和审查，据此提出“立、改、废”的意见，对现行《霍邱县国税局岗位责任制考核制度》、《霍邱县国税局考勤制度》等十余项制度进行系统、全面、认真的修订；突出制度创新，进一步完善“四考”（即按天考勤、按月考核、按季考试、按年考评）制度体系，制定公务员考评办法和干部教育培训制度，健全财务内部控制机制，实行财务、事物职能分离、班子成员集体审核财务开支等。四是强化督查，讲求实效。在抓好制度“立、改、废”基础上，针对群众提出的20多条意见和建议，通过梳理，由党组人员直接负责，分解任务，逐项查摆，抓好整改；并由督查室按照“一周一主题，一事一通报”的要求，跟进督查，把整改落实情况纳入岗位责任制考核内容，做到“两个确保”，即确保问题整改到位、确保活动取得实效。