10月24日上午，该局对稽查人员进行第三季度稽查业务考试，这是该局开展“四考”的一项重要举措。为了强化队伍建设，提高人员的整体素质，该局继去年开展以考勤、考试、考核为内容的“三考”，今年，又在全系统推行以按天考勤、按月考评、按季考试、按年考核为内容的“四考”。

考试做为检验平时学习效果的一项重要措施，已在全系统有续开展。该局在年初即制定了详细的岗位练兵活动计划，按季对系统内人员实行一人一位的闭卷考试，考试内容依平时组织的学习培训相关内容为主，并将考试成绩纳入考核，对无故不参考和考核不及格人员，严格按规定进行扣款，同时，继续进行下一轮考试，直至达标。通过考试，促进了人员学习的积极性和自觉性，增强了岗位练兵的实效性，人员素质得到了不断提高。目前，该局已组织组织了三期考试，均达到了理想效果。